Opções de compra de ações matrimoniais

Opções de ações propriedade conjugal
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Em Maryland, as opções de compra de ações concedidas durante o casamento são consideradas propriedades conjugais sujeitas a divisão equitativa após o divórcio, independentemente de serem adquiridas ou não investidas.
Uma opção de compra de ações é um direito contratual de comprar ações da empresa para um preço específico em um momento específico.
Após o divórcio, o Tribunal pode dividir as opções de compra de ações entre os cônjuges de acordo com uma fórmula onde as opções são divididas "se, como e quando", são exercidas pelo cônjuge do empregado. No entanto, o Tribunal não pode exigir que o empregado exerça as opções. O Tribunal pode, alternativamente, valorizar as opções de ações e conceder um prêmio monetário ao cônjuge não empregado para ajustar as ações das partes na propriedade.
A divisão das opções conservadas em estoque no divórcio é uma área complexa e crescente do direito da família, muitas vezes requerendo análise especializada em avaliação e impactos fiscais.
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As opções de ações não são vendidas?
A lei na Geórgia é clara de que as opções de compra adquiridas durante o casamento são propriedades conjugais sujeitas a distribuição equitativa (distribuição equitativa significa que elas podem ser distribuídas para cada uma das partes, mas é da discrição do tribunal quanto a cada porcentagem que cada parte obter). A questão será resolvida em um & # 8220; equitable & # 8221; baseada em todos os fatores em torno do casamento e do divórcio.
A questão é muito mais obscura, no entanto, quando se trata de opções de estoque não adotadas. Isso ocorre porque uma opção de compra de ações não vencida está sujeita a contingências futuras, e talvez nunca seja adquirida. Por um lado, pode levar anos de emprego futuro e desempenho após o divórcio para as contingências a serem satisfeitas para ganhar as opções de compra de ações. Por outro lado, a maioria das contingências pode já ter sido satisfeita antes do divórcio e pode não ser justo e equitativo negar completamente ao outro cônjuge qualquer interesse nessas opções de ações não devolvidas, simplesmente porque elas estão atualmente desativadas, mas podem se vender imediatamente o divórcio, e pode não exigir muito esforço pela opção de manter o cônjuge para enfrentar quaisquer contingências remanescentes.
Esta pode ser uma questão extremamente importante, que vale muito dinheiro. No entanto, para uma questão tão importante, você pode achar estranho que a Geórgia não tenha resolvido inteiramente a questão de saber se essas opções de compra não adiadas são ou não propriedade civil. Por isso, trata-se da habilidade e persuasão do advogado discutindo a questão de saber se as opções não adotadas serão ou não serão propriedade civil pelo tribunal, ou em negociações com seu cônjuge, se seu cônjuge concederá sobre essa questão. Se trata dos fatos, e como os fatos são negociados e discutidos.
Quanto à lei, a Geórgia mais próxima veio a decidir esta questão envolve um processo chamado Courtney que envolveu um plano de aposentadoria (não opções de ações). Em Courtney, o recebimento pelo marido de certos benefícios de aposentadoria futura foi subordinado ao acontecimento de eventos futuros (ou seja, eles foram retidos até que ocorram os eventos contingentes futuros). Os direitos contingentes do marido para esses benefícios de aposentadoria foram obtidos durante o casamento, mas os futuros eventos contingentes não ocorreram (se for caso disso) até depois do divórcio. Esta é uma situação que é muito análoga às opções conservadas em estoque.
O tribunal de Courtney considerou que o plano de aposentadoria, embora reconhecidamente não realizado, é, no entanto, um importante direito contratual, que se tornará uma realidade após a satisfação de certas condições. Assim, é muito menos especulativo na natureza do que a possibilidade de uma herança, e não podemos concordar com o marido que não deve participar da consideração do júri sobre a distribuição da propriedade conjugal ... consideramos que, na medida em que eles são adquiridos durante o casamento, os benefícios de aposentadoria não vencidos são propriedade marcial sujeita a divisão equitativa. & # 8221;
Se alguém aplicasse este caso às opções de compra não vencidas, pode-se argumentar que as opções de ações não vencidas, como o plano de aposentadoria não vencida, também devem ser consideradas propriedade conjugal e, portanto, a opção de manter o cônjuge deve ter direito a um corte do estoque não-adquirido opções, as opções já devem ser adquiridas. Ou, pelo menos, é assim que alguém pode querer discutir o problema se seu cônjuge tiver opções de ações significativas não vencidas. Mas esse é apenas um dos lados do argumento. Também pode ser igualmente argumentado que, dependendo dos fatos específicos do caso que Courtney não se aplica, e que as opções não adotadas são muito contingentes para serem propriedade conjugal, as opções de ações não vencidas foram premiadas em grande parte pelo desempenho futuro do trabalho, não passado desempenho no trabalho. E este trabalho futuro que será necessário para obter a aquisição das opções de ações será um trabalho que sua esposa não terá nada a ver com isso.
O take away being, é que as opções de ações não adotadas podem ou não ser propriedades conjugais no estado da Geórgia. A verdade é que ninguém realmente sabe. Quanto mais, a adjudicação de opções de ações não vencidas foi baseada no trabalho realizado durante o casamento, e quanto menor o tempo e trabalho exigido pela opção de compra de ações que mantém o cônjuge para satisfazer as contingências após o divórcio, mais provável será que o as opções de ações não vencidas são propriedades conjugais sujeitas a distribuição equitativa. Por outro lado, quanto mais as opções não adotadas foram concedidas para o trabalho futuro, e quanto mais trabalho e tempo após o divórcio for necessário para satisfazer as contingências, menor será a probabilidade de as opções serem consideradas propriedades conjugais sujeitas a distribuição equitativa. Não há uma regra sólida, mas essa é a essência do argumento a ser feita em ambos os lados da questão.
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Divisão de Opções de Compra de Empregados como Propriedade Marital.
Introdução às opções de estoque.
Algumas empresas oferecem opções de estoque de seus empregados como parte do pacote de compensação. Uma opção típica de estoque de empregado tem os seguintes componentes:
Preço de exercício - o custo pelo qual o empregado pode comprar o estoque. Se o preço de exercício for inferior ao preço da ação, a opção tem valor. No entanto, se o estoque da empresa caiu e o preço de exercício for maior do que comprar as ações publicamente, a opção é efetivamente inútil. Quantidade - quantos compartilhamentos o empregado pode comprar. Período de opção - isso geralmente inclui uma data de aquisição e uma duração para a qual a opção pode ser exercida - normalmente 10 anos.
Exemplo - se na data de aquisição, o empregado tem uma opção para comprar 1000 ações da empresa em US $ 30 cada, e as ações estão sendo negociadas publicamente em US $ 40 cada, o valor da opção nessa data é de US $ 10 por ação ou US $ 10.000 no total .
Como um tribunal do Colorado disse uma vez, uma opção de estoque de empregado é simplesmente "um direito contratual de comprar ações durante um período especificado a um preço predeterminado". Em re: o casamento de Miller, 915 P.2d 1314 (Colo. 1996).
Uma explicação completa das opções de estoque e dos vários métodos complexos de avaliação está além do escopo deste artigo. Mas, para mais informações, a Wikipedia tem um bom artigo sobre Opções de estoque de empregado.
Divisão do Colorado de opções de ações para funcionários.
Embora a maioria das opções de ações de funcionários não sejam transferíveis, eles ainda são um bem matrimonial que pode ser dividido pelo juiz de relações domésticas do Colorado. Mas a questão que resultou em muitos litígios é quando eles estão sujeitos a divisão - quando ganhos, quando adquiridos, quando exercidos, etc.
No Colorado, uma "opção de estoque de empregado constitui propriedade para fins de processo de dissolução somente quando o empregado tem um direito exigível às opções". Em re: o casamento de Balanson, 25 P.3d 28 (Colo. 2001).
O que isto significa? Não se as opções são atualmente exercíveis (geralmente não serão, uma vez que a opção normalmente é cobrada no futuro), mas se elas são atualmente "exigíveis". Isso significa olhar para as condições que o empregado deve satisfazer para "ganhar" a aquisição - se é um bônus de assinatura, então é executável quando se junta à empresa. Mas, se for baseado no desempenho futuro, a opção pode ainda não ser executável, ou ser apenas parcialmente executável. Por exemplo. Se, no momento da dissolução, o empregado tiver um ano em um período de emprego de 5 anos necessário para que as opções sejam adquiridas, então 20% das opções seriam conjugais.
Observe também que as opções que são premiadas após o fato com base em um trabalho anterior bem feito não são executáveis ​​até serem realmente concedidas. Em re: o casamento de Powell, 220 P.3d 952 (Colo., App. 2009). Enquanto um funcionário pode ter uma expectativa de que as opções serão mais adiantadas, até que elas sejam efetivamente concedidas, elas não são propriedade divisível. Mas, como a maioria das regras da linha brilhante, os resultados podem não ter todo o sentido. Uma opção concedida durante o casamento com base no trabalho realizado antes do casamento é propriedade conjugal divisível e, conseqüentemente, uma opção concedida após o casamento pelo trabalho realizado durante o casamento não é um ativo divisível.
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As minhas opções de compra são as propriedades conjugais?
Em Maryland, as opções de compra de ações concedidas durante o casamento são consideradas propriedades conjugais sujeitas a divisão equitativa após o divórcio, independentemente de serem adquiridas ou não investidas.
Uma opção de compra de ações é um direito contratual de comprar ações da empresa para um preço específico em um momento específico.
Após o divórcio, o Tribunal pode dividir as opções de compra de ações entre os cônjuges de acordo com uma fórmula onde as opções são divididas "se, como e quando", são exercidas pelo cônjuge do empregado. No entanto, o Tribunal não pode exigir que o empregado exerça as opções. O Tribunal pode, alternativamente, valorizar as opções de ações e conceder um prêmio monetário ao cônjuge não empregado para ajustar as ações das partes na propriedade.
A divisão de opções de ações no divórcio é uma área complexa e crescente do direito da família, muitas vezes requerendo análise profissional sobre avaliação e impactos tributários.
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